Akropolis

Immer ein Tick besser

Organisation

Meret Hess

CEO

Strategisches Handeln des Unternehmens sicherstellen
Nachhaltige Unternehmenspolitik überwachen
Leitung der Geschäftsleitungssitzungen
Stichentscheid bei Uneinigkeiten
Gesamtleitung an der Generalversammlung

Michel Läderach

CCO

Informationsarbeit des Unternehmens gegen innen und aussen koordinieren und in Gang setzen
Unternehmen laufend am richtigen Ort korrekt und positiv darstellen
Vor allem in heiklen Momenten als Informationsdrehscheibe überzeugen
(Erstellen der Webseite)

Phillip Sanchez

CFO

Finanzielle Verhältnisse überwachen
Kalkulationen vornehmen
Finanzierung der Unternehmensinvestitionen sicherstellen
Präsentation der Finanzzahlen an der Generalversammlung

Miguel Jorge

CMO

Verhältnisse auf dem Markt und bei den Kunden überwachen
Entsprechende Aktivitäten in Gang setzen und koordinieren
Laufende Beurteilung des Marktes und der Kundenwünsche sowie entsprechende Reaktion im Unternehmen auslösen
Präsentation der Marketingdaten an der Generalversammlung

Finn Morgenthaler

COO

Die gesamte Produktionssteuerung überwachen
Die gesamten Anlagen koordinieren
Trends bei der technologischen Entwicklung und der Produktentwicklung erkennen und nutzen
Lagerpolitik optimieren
Die ökologischen Seiten der Produktion im Auge behalten
Präsentation der Prozessdaten an der Generalversammlung

Adrian Reichlin

CPO

Soziale Verhältnisse im Unternehmen überwachen
Personaleinsatz planen
Festlegen von Bruttolöhnen und Lohnzusatzkosten
Ausbildung für Mitarbeitende veranlassen
Präsentation der Personaldaten an der Generalversammlung

Marketingkonzept

Zielgruppe

Unsere Zielgruppe sind Kunden der Mid- und Highclass. Wir sprechen hauptsächlich Jugendliche und Erwachsene, die Wert auf elegantes Aussehen legen, an. Mit einer unserer Uhren wirkt man elegant, sportlich und seriös.

Unsere Botschaft

Mit unseren Uhren möchten wir ein gutes Image verbreiten. Unsere Kunden, die eine Akropolis tragen sehen sportlich und elegant aus. Wir legen in unserer Produktion hohen Wert auf Qualität und achten darauf, dass wir unsere Uhren zu einem fairen Preis anbieten.

Akropolis Uhren gehen so lange mit der Mode mit, bis sie selber zur Mode werden.

Geografische Ausrichtung

Unsere Werbungen werden grösstenteils an Flughäfen, grossen Bahnhöfen, online und an Sportveranstaltungen zu finden sein. Wir sponsern verschiedene Sportveranstaltungen, um unser Image von sportlich elegant zu verdeutlichen.

Wir planen unsere Werbung kurz und intensiv zu schalten. Unsere Werbung wird vor allem im Frühjahr, sowie Ende Jahr zu sehen sein.

Budget

Unser Budget für Werbung liegt bei ca. drei Millionen.

Leitbild

Akropolis strebt eine hohe Qualität zu fairen Preisen an. Wir achten darauf unseren ökologischen Fussabdruck möglichst klein zu halten. Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Weiterbildung. Wir sind innovativ und investieren deshalb grosse Beträge in Entwicklung und Forschung. Ausserdem bieten wir unseren Mitarbeitern einen sehr sicheren Arbeitsplatz, denn Entlassungen kommen für uns nicht in Frage. Bei Akropolis herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, denn das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.

Strategie

Wir möchten modern sein und mit der Zeit gehen. Neue Technologien und eine hohe ökologische Nachhaltigkeit sind uns wichtig. Unsere Produkte sind im mittleren Preissegment mit hoher Qualität angesiedelt.

Unternehmenspolitik

Qualitätspolitik

Eine ausgezeichnete Qualität von Produkten und Prozessen ist sehr wichtig. Sie ist die Grundlage für das Erreichen der Kundenzufriedenheit und den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Die Qualitätsziele haben für uns eine sehr hohe Priorität und sind darauf ausgerichtet, die Kundenerwartungen zu erfüllen.

Personalpolitik

Wir anerkennen den Beitrag unserer Mitarbeitenden zum Unternehmenserfolg durch faire, Löhne und bieten gute Sozialleistungen. Wir stärken die Motivation und Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein gutes Arbeitsklima. Wir bieten einen aktiven Arbeitsschutz und ein gutes Gesundheitsmanagement. Wir fördern eine konstruktive Zusammenarbeit und legen besonderen Wert auf die Entwicklung der Kompetenz der Mitarbeitenden.

Risikopolitik

Wir sind permanent internen und externen Risiken und Gefahren ausgesetzt, welche Einfluss auf unsere Zielerreichung haben können. Die Aufgabe der Führung ist es, solche Risiken und Gefahren frühzeitig zu erkennen, systematisch zu beurteilen, effektiv und effizient zu minimieren und bei der strategischen Entscheidungsfindung zu berücksichtigen. Dabei werden Interessen und Erwartungen externer als auch interner Anspruchsgruppen in den Entscheidungsfindungsprozess einbezogen. Bei Interessenkonflikten ist unser Verhalten gegenüber betroffenen Parteien fair und verantwortungsbewusst

Umweltpolitik

Wir streben einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen an. Vom Unternehmen ausgehende Umweltbelastungen werden vermieden oder durch Sicherheitsvorkehrungen auf ein Minimum reduziert.